Carel van den Bergh, jurist NU’91: ‘In de Arbowet staat dat je werkgever voor een veilige werkvloer moet zorgen. Als jij bang bent voor honden, voelt de werkvloer voor jou dus niet veilig. Ga daarom in gesprek met je werkgever om te kijken of jij bij adressen kunt werken zonder honden. Stel, je werkgever zegt: “Je moet toch naar de zorgvrager met de hond, anders ontsla ik je.” Je kunt dan naar de rechter stappen. In het Burgerlijk Wetboek staat dat het “redelijk en billijk” moet zijn om iemand te ontslaan. Of dat bij jou zo is, valt niet zo een-twee-drie te zeggen. Het hangt van het totale plaatje af. Heb je slechte ervaringen met honden? Ben je misschien ook allergisch voor hondenharen? Hebben de zorgvragers slaperige schoothondjes of bijtgrage pitbulls? Heeft de werkgever er wel alles aan gedaan om een oplossing te vinden? Dergelijke factoren wegen mee bij het besluit van de rechter. Het is steeds maatwerk.’