Het nieuwe beleid zorgt voor veel discussie. Op de Facebook-pagina van TanteLouise reageren veel mensen kritisch. Zij vinden de maatregel te streng en hebben moeite met de nieuwe regels voor zowel bewoners als medewerkers.

Vragen over uitvoering

Ook vakbond FNV Zorg & Welzijn heeft vragen over de uitvoering. Volgens de vakbond moeten medewerkers soms cliënten begeleiden naar de rookzone. Daardoor kunnen zij alsnog in aanraking komen met sigarettenrook. De bond vraagt zich af hoe dit past bij het streven naar een rookvrije en veilige werkomgeving voor zorgprofessionals.

Laatste stap

Volgens een woordvoerder van TanteLouise is het rookbeleid de afgelopen jaren stap voor stap aangescherpt. Dit sluit aan bij landelijke afspraken om roken verder terug te dringen. In het Nationaal Preventieakkoord is afgesproken dat zorgorganisaties in 2030 volledig rookvrij moeten zijn. Volgens TanteLouise is deze maatregel de laatste stap richting dat doel.

Discussie over roken op het werk

TVV vroeg pas geleden op Facebook aan verzorgenden hoe zij staan tegenover roken op het werk. Van de 730 stemmers kozen 391 verzorgenden voor de optie: ‘Roken tijdens je werk in de zorg is niet gepast en zou niet moeten mogen.’ Een van die stemmers is Debby: ‘Ik gun echt ieder zijn eigen rustmoment. Ook met rokers heb ik geen probleem. Maar: als cliënten niet roken en zorg krijgen van een collega die haar laatste inhalatie bijna nog uitblaast boven de cliënt vind ik dat toch ongepast. Rokers beseffen niet wat een geur ze nog meedragen na zo’n snelle sigaret moment.’

Kinderachtig

De discussie ging vooral over roken tijdens werktijd. Veel verzorgenden die niet roken, ergeren zich aan collega’s die extra rookpauzes nemen. Maar: veel verzorgenden hadden er ook totaal geen moeite mee. ‘Ik ga ook wel eens zitten voor een slok water’, schreef bijvoorbeeld iemand. De roken-op-het-werk-discussie viel bij veel reagerende verzorgenden ook niet helemaal goed: ze vinden het een kinderachtige discussie.

Bron: Skipr