De loonstijging voor personeel in verpleeghuizen, thuiszorg en de jeugdzorg gaat in vier stappen. Onder de cao vallen een half miljoen medewerkers, waarmee die volgens vakbond CNV de grootste is van Nederland. Ook gaat de reiskostenvergoeding voor werkverkeer en woon-werkverkeer met enkele centen per kilometer omhoog.

Geld voor laagste inkomens

CNV-bestuurder Bart Schnoor laat weten positief te zijn over het bereikte resultaat. ‘Het levert meer geld op voor vooral de laagste inkomens, met name voor de huishoudelijke zorg.’

Werkdruk en veiligheid

Marion van Zoom van werkgeversorganisatie ActiZ spreekt van een mooi resultaat. ‘We hebben niet alleen afspraken over loon gemaakt maar juist ook over onderwerpen die voor medewerkers in de dagelijkse praktijk belangrijk zijn, zoals werkdruk, veiligheid en zeggenschap.’

Bron: ANP