In de nieuwste cao VVT is het zogenoemde normdagensysteem aangepast. Verzorgenden met een klein contract hoeven dan niet langer hun uren verspreid over vijf dagen in de week te draaien. Maar: als de werkgever je toch buiten de nieuwe norm een extra dagdeel inplant, krijg je een financiële vergoeding. Hoe zit dit?