De Telegraaf meldde dat werkgeversorganisatie ActiZ in gesprek is met de vakbonden omdat ze compensatie willen voor inflatie en structureel 1 miljard euro erbij wil, om zorgverleners in de VVT marktconform te belonen. Hiervoor is de achterban bereid om de huidige CAO VVT open te breken. Vakbond FNV meldt dat deze gesprekken geschorst zijn, zodat de vakbonden hun achterban kunnen raadplegen. Volgens FNV hebben de werkgevers een eerste bod gedaan voor een aanvullende loonsverhoging. ‘Helaas zaten eraan dit bod totaal onacceptabele voorwaarden, zodat dit voor ons voelt als een wurgcontract’, meldt de vakbond.
Kies nú voor een extra voordelig abonnement op TVV en ontvang maar liefst 25 procent korting. Deze actie is tijdelijk, dus grijp je kans >>
Verzorgende Minke is moeder van vier kinderen en krijgt maandelijks amper de eindjes aan elkaar geknoopt: ‘Ons zorghart, daar gaan we als verzorgende financieel aan ten onder.’ >>
Ook vakbond NU91 reageert teleurgesteld. ‘Het is voor ons onbegrijpelijk’, aldus voorzitter Stella Salden, ‘we horen steeds meer geluiden van verzorgenden en verpleegkundigen die financieel niet meer rond kunnen komen.’ Ook voor Salden is een loonsverhoging van 10 procent voor 2023 en 2024 onvoldoende: ‘Dat betekent een correctie van 5 procent per jaar. Dat is voor ons volstrekt onacceptabel. De nood is op dit moment hoog. We horen zelfs dat er op steeds meer plaatsen weggeefkastjes worden ingericht waarin basisproducten beschikbaar worden gesteld. In een land als Nederland! Dat geeft toch wel aan dat er nú iets moet gebeuren. We zijn bang dat het personeelstekort in deze sector anders nog verder oploopt.’
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws over het openbreken van de CAO VVT met de gratis online nieuwsbrief van TVV voor verzorgenden >>
Tijdens de eerste Corona periode werd ons beroep essentieel genoemd. Waarom worden we dan niet als zodanig beloond? Het is wel toevallig dat juist de salarissen van mensen met een essentieel beroep zoals zorgmedewerkers, politie, brandweer, leerkracht/docent, brandweer, mensen die in het openbaar vervoer werken, lager uitvallen dan salarissen van mensen die in het bedrijfsleven werken, met name in de financiële sector. En als er dan loonsverhoging komt wordt er onderscheid gemaakt tussen verpleegkundigen in een ziekenhuis en verpleegkundigen en verzorgenden die in een verpleeghuis werken of in de wijk waar je vaak moet improviseren. Astrid